Creavis Kultur

Kultur


Innovation basiert bei Evonik auf drei Säulen: anspruchsvollen Zielen, einer klaren strategischen Ausrichtung und einer inspirierenden Kultur.


Nur in einem Klima der Offenheit und des Vertrauens kann sich Kreativität entfalten – wenn Menschen ohne Ängste und Vorbehalte denken, sich austauschen und Erfahrungen sammeln können. Als interner Ideen-Inkubator von Evonik misst sich die Creavi besonders an diesem Anspruch.

Da sich Ideen häufig aus der Verknüpfung von Dingen ergeben, die scheinbar nichts miteinander zu tun haben, pflegt die Creavis den Austausch nicht nur intern, sondern auch mit externen Experten – zum Beispiel im Rahmen der Creavis Lounges. Dieses Veranstaltungsformat bringt Menschen unterschiedlichster Disziplinen miteinander ins Gespräch. Nicht selten entstehen daraus ganz neue Gedanken und Sichtweisen.

Doch Kreativität ist kein Selbstzweck. Alle Innovationsanstrengungen von Evonik verfolgen das Ziel, einen konkreten Kundennutzen zu erzielen und am Markt erfolgreich zu sein. Unternehmerisches Denken ist deshalb schon zu Projektbeginn gefragt.

 Erfahrungen mit der Verantwortung des Unternehmers im Unternehmen können junge Mitarbeiter mit Hilfe des Evonik Entrepreneurship Awards sammeln. Der Sieger eines globalen Ideenwettbewerbs erhält ein Jahr Zeit und ein definiertes Budget, um seine Idee bei der Creavis weiterzuentwickeln und Sponsoren innerhalb des Unternehmens von ihrem Potenzial zu überzeugen.